IL NUOVO SISTEMA AZIENDALE PER LA SICUREZZA
Al datore di lavoro spetta valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti per programmare ed effettuare gli interventi necessari.
A tale scopo si avvale del servizio aziendale di prevenzione e protezione, una o più persone nominate (scelte) dal datore di lavoro all’interno dell’azienda, oppure tra persone e servizi esterni all’azienda, con il compito di svolgere le attività di prevenzione e di protezione dai rischi professionali.
Le figure previste dal Decreto sono:
- - Datori di lavoro
- - Lavoratore
- - Medico competente
- - Preposto
- - RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
- - ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione)
- - RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
La documentazione obbligatoria è:
- - DVR Autocertificazione o DVR
- - Attestati riconosciuti a livello nazionale per le figure sopra citate
Il D.Lgs. 81/2008 o anche Testo Unico , prevede che nelle attività d’ufficio più comuni, con meno di 10 dipendenti vi sia il rispetto di numerosi obblighi per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori negli ambienti di lavoro. Le problematiche da considerare sono molteplici e comportano un impegno in prima persona da parte del datore di lavoro, sul quale gravano i principali oneri e responsabilità di carattere civile e penale.
La comoda e semplice checklist, guida il datore di lavoro nella valutazione obbligatoria dei rischi per ogni punto previsto dal testo unico, generando sia L’AUTOCERTIFICAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI, che l’eventuale piano di’intervento per risultare a norma. In base alle risposte fornite, il sistema automaticamente, provvede alla creazione e alla stampa di tutta la documentazione tenendo conto anche delle revisioni per modifiche o aggiornamento.
Tutte le società con meno di 10 lavoratori, non hanno l’obbligo del DVR ( documento di valutazione dei rischi) ma sono comunque tenute a redigere l’ autocertificazione della valutazione dei rischi come riportato nell’art. 29 del Testo Unico e apporvi data certa.
Con il Testo Unico ogni datore di lavoro, di qualunque attività, ente pubblico, associazione, anche senza scopo di lucro, che impieghi anche un solo lavoratore deve, in particolare: Eseguire la valutazione dei rischi ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR); Nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione; Nominare un Medico Competente, nel caso sia necessario istituire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi specifici; Nominare la Squadra di gestione delle emergenze, lotta antincendio e primo soccorso; Formare e informare i lavoratori sui rischi presenti e sul diritto di eleggere un loro Rappresentante per la sicurezza; Vigilare sui posti di lavoro, affinché le attrezzature rispettino i requisiti previsti dalle norme di legge. La soluzione SafeFactory di Namirial S.p.A. prevede anche un comodo help, tramite il quale potrete avere risposte dettagliate da un team di esperti, sarete così guidati nella maniera più assoluta lasciandovi alle spalle qualsiasi margine di errore. La piattaforma prevede la stesura delle autocertificazioni per singola azienda o per multi-azienda, andando incontro così, anche alle esigenze più impegnative.
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Oltre ai tradizionali documenti, relativi alla gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro il “Testo Unico “ del 2008 introduce con “l’art. 26 comma 3 “ : Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da interferenze , in sigla D.U.V.R.I. Questa nuova documentazione regola ulteriormente, il rapporto di lavoro tra aziende prevedendo che l'azienda committente, o commissionaria di un appalto di lavori all'interno della propria struttura come ad esempio pulizia, manutenzione impianti vari, a imprese esterne appaltatrici o subappaltatrici o anche a lavoratori autonomi, debba redigere all’atto della firma del contratto definitivo un’ ulteriore relazione, appunto il D.U.V.R.I. legato all’eventuale presenza di interferenze tra le due attività.
Nello specifico si provvede alla:
- Composizione guidata e veloce del D.U.V.R.I. (Documento Unico Valutazione Rischi da Interferenze) da allegare al contratto di appalto o di opera (art. 26 comma 3 D. Lgs. 81/2008)
- Compilazione di appositi moduli per le comunicazioni e le informative necessarie, in base all’articolo 26 del Testo Unico, fra azienda committente e azienda appaltatrice.
- Gestione multipla delle imprese appaltatrici
- Individuazione rischi nell’ambiente lavorativo
- Rilevazione delle interferenze tra attività
- Predispone in automatico e invia tramite posta elettronica , l’apposito link destinato alla azienda appaltatrice o subappaltatrice che compilerà direttamente la sezione di sua competenza per l’ultimazione del D.U.V.R.I.
- Verbale di riunione di cooperazione e coordinamento
- Riepiloga i costi relativi alla sicurezza del lavoro con particolare riferimento a quelli connessi allo specifico appalto (art. 26 comma 5 D. Lgs. 81/2008)
Il D.U.V.R.I. pertanto rappresenta lo strumento operativo per guidare le attività lavorative del committente e degli appaltatori negli ambienti e nei reparti dell’azienda ove si possono verificare, anche con discontinuità spaziale e temporale, le eventuali interferenze lavorative tra le due attività.
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LE PRINCIPALI FIGURE CHE NECESSITANO DI FORMAZIONE:
- Responsabile del servizio di prevenzione e protezione
- Rappresentante dei lavoratori
- Antincendio
- Primo Soccorso
- Preposti
- Aggiornamento al testo unico 81
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CORSI DISPONIBILI |
Codice |
Titolo |
Ore |
Prezzi |
Disponibilità |
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6 |
150,00 |
Maggio 2009 |
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16 |
220,00 |
Maggio 2009 |
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32 |
200,00 |
Maggio 2009 |
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12 |
220,00 |
Maggio 2009 |
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9 |
150,00 |
Maggio 2009 |
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9 |
150,00 |
Maggio 2009 |
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9 |
150,00 |
Maggio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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6 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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12 |
180,00 |
Luglio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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9 |
150,00 |
Luglio 2009 |
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