Procedure per l'assunzione di una collaboratrice domestica
a differenza di quasi tutti i rapporti di lavoro, nessuna comunicazione deve essere inoltrata agli Uffici Circoscrizionali per l'impiego ;
Documenti del lavoratore necessari al fine dell'inoltro delle pratiche agli enti competenti:
- Libretto di lavoro;
- Documento di identità valido;
- Codice fiscale (reperibile presso l'Agenzia per le Entrate di Zona);
- Eventuale numero di iscrizione INPS (se il lavoratore ha gia una posizione aperta presso l'ente);
- Dichiarazione di assenso del genitore autenticata dal Comune di residenza (per i lavoratori minorenni);
Azioni per la regolarizzazione a cura del datore di lavoro:
- inoltrare la denuncia nominativa del rapporto di lavoro all'INAIL il giorno stesso dell'assunzione del lavoratore;
- Inviare una dichiarazione del rapporto di lavoro alla Questura - Ufficio Immigrazione entro le 24 ore;
- inoltrare la denuncia all'INPS entro 10 giorni dalla fine del trimestre tramite il modello LD-09 (in distribuzione presso le competenti sedi INPS).
Vi ricordiamo che lo Studio Marzulli effettua l'assunzione comodamente on
line. Per informazioni 06 452213497
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Documenti del lavoratore necessari al fine dell'inoltro delle pratiche agli enti competenti:
- Permesso di soggiorno in corso di validità;
- Passaporto in corso di validità;
- Libretto di lavoro (da richiedere al comune di residenza);
- Codice fiscale;
- Eventuale numero di iscrizione INPS Eventuale (se il lavoratore ha gia una posizione aperta presso l'ente);
Azioni per la regolarizzazione a cura del datore di lavoro:
- inoltrare la denuncia nominativa del rapporto di lavoro all'INAIL il giorno stesso dell'assunzione del lavoratore;
- Inviare una dichiarazione del rapporto di lavoro alla Questura - Ufficio Immigrazione entro 24 ore dalla data di assunzione;
- Inoltrare la denuncia all'INPS entro 10 giorni dalla fine del trimestre tramite il modello LD-09.
Se il lavoratore è convivente il datore di lavoro deve anche:
- Inoltrare direttamente al commissariato P.S. di zona o a mezzo raccomandata il modulo " Comunicazione di Cessione di fabbricato" entro le 48 ore dalla data di assunzione.
- recarsi all'Ufficio Anagrafe e chiedere la residenza presso il datore di lavoro entro i 20 giorni.
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All'INAIL va comunicata solo l'esistenza del rapporto di lavoro, ma non va versata alcuna somma: i contributi pagati all'INPS comprendono anche una quota a titolo di premio assicurativo per la prevenzione degli infortuni.
Documenti necessari:
- Documento di identità del lavoratore e codice fiscale;
- Documento di identità del datore di lavoro e codice fiscale;
- Data di inizio del rapporto di lavoro .
Dove presentare la denuncia:
- recandosi in qualsiasi sede INAIL del territorio nazionale;
- telefonando al numero 803888 (call center):la telefonata viene registrata e prova che l'obbligo di legge è stato assolto.;
- tramite posta elettronica all’indirizzo: dna@inail.it ;
- tramite posta ordinaria da inviare a qualsiasi sede locale INAIL;
- tramite FAX: numero verde 800.657.657 ( modello )
Al verificarsi della cessazione del rapporto di lavoro deve essere inotrata pari comunicazione sia che la cessazione avvenga per dimissioni del lavoratore, sia che avvenga per licenziamento dello stesso.
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La comunicazione deve essere inoltrata all'Inps entro 10 giorni dalla fine del trimestre tramite il modello LD-09.
L'INPS ha l'obbligo di comunicare all' Ufficio Circoscrizionale per l'impiego (ex Ufficio di Collocamento) l'avvenuta assunzione.
Documenti necessari:
- Documento di identità del lavoratore e codice fiscale;
- Documento di identità del datore di lavoro e codice fiscale;
- Permesso di soggiorno in corso di validità (per i lavoratori extracomunitari);
Dati richiesti per la compilazione del Modello LD-09:
- Generalità, residenza e codice fiscale del datore di lavoro;
- Generalità, residenza e codice fiscale del lavoratore;
- Indirizzo presso il quale l'INPS invierà i bollettini di pagamento;
- Indirizzo dove si svolge il rapporto di lavoro;
- Estremi del documento di Identità sia del datore di lavoro che del lavoratore;
- Estremi del permesso di soggiorno.
Dove presentare la denuncia:
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